L’accès par le financement.
Nous veillons à ce que les groupes féministes émergents comme établis à travers le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord aient accès au financement dont ils ont besoin pour développer leur travail. Notre soutien est flexible, durable et ancré dans les priorités des communautés que nous servons.
Voyons si vous êtes éligible
Répondez à quelques questions courtes pour voir si votre groupe correspond à nos critères de financement avant de postuler.
Question 1
Votre groupe est-il basé dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA), ou y travaille-t-il ?
Processus de financement
Les candidat(e)s sont invité(e)s à soumettre leurs propositions pour des subventions de base, des subventions de projet ou des subventions de production de connaissances. DFF propose un formulaire de candidature simple invitant les candidat(e)s à s'exprimer librement sur leurs projets et à générer leur propre récit sur leur travail. Les candidat(e)s peuvent soumettre leurs propositions en arabe, en anglais ou en français. L'équipe de DFF offre aux candidat(e)s des occasions d'entrer en contact avec l'organisation et de résoudre les problèmes liés à leurs candidatures tout au long de la période d'appel à projets. Le comité de révision activiste de DFF mène des actions de sensibilisation et communique directement avec les candidat(e)s potentiel(le)s, les soutenant tout au long du processus de candidature. DFF organise également des sessions d'information et des webinaires pour permettre aux candidat(e)s potentiel(le)s d'en savoir plus sur DFF et de poser toutes les questions qu'ils ou elles pourraient avoir. Les appels à propositions de DFF sont des appels ouverts, auxquels toute organisation ou collectif féministe de la région MENA est invité(e) à postuler. La nature ouverte des appels à propositions offre à DFF l'opportunité d'examiner un large éventail de candidatures provenant de différents domaines, en employant une approche basée sur le mouvement pour prioriser les problématiques. Bien que DFF ne prédétermine pas les priorités d'octroi de subventions dans les appels à propositions ouverts, DFF travaille en étroite collaboration avec le comité consultatif activiste pour identifier les opportunités, les lacunes, les tendances et les enjeux émergents auxquels il convient d'accorder une attention particulière lors du processus d'examen des candidatures. DFF mène également des recherches régulières dans toute la région afin de construire un contexte critique sur les priorités de l'écosystème du mouvement féministe.
L’équipe des subventions de DFF et le comité d’examen des activistes collaborent pour examiner et présélectionner les candidatures. Le comité d’activistes examine les demandes et fournit des commentaires sur toutes les candidatures éligibles. L’équipe des subventions de DFF travaille ensuite avec le comité d’activistes pour créer une liste restreinte qui soit représentative du bassin de candidats, des priorités de l’écosystème du mouvement féministe, et qui s’aligne sur les priorités stratégiques de DFF, telles que définies par le plan stratégique 2025-2030 de DFF, ZAHA. DFF contacte chaque candidat présélectionné pour obtenir plus d’informations sur son travail et pour assurer le suivi des processus de diligence raisonnable. DFF initie la relation avec les partenaires bénéficiaires potentiels en s’appuyant sur nos principes fondamentaux de soin, de solidarité et de confiance. Le processus de diligence raisonnable de DFF comprend la prise de contact avec les références citées par le candidat et la consultation de l’expertise du comité d’activistes sur le contexte dans lequel le candidat travaille. Les candidats sont consultés tout au long du processus de diligence raisonnable afin de promouvoir la transparence et la responsabilité.
L'équipe des subventions de DFF confirme la liste finale des bénéficiaires avec le comité d'examen des activistes, et partage officiellement les lettres d'attribution et les accords de subvention précisant la période et les conditions de la subvention avec le partenaire bénéficiaire. Les bénéficiaires participent à des appels d'accueil avec l'équipe de DFF et les membres du comité pour discuter du parcours de la subvention, y compris les échéanciers de rapport, les mesures de sécurité et les opportunités d'accompagnement.
Domaines thématiques des partenaires bénéficiaires
Les enjeux sur lesquels travaillent nos partenaires bénéficiaires, dans toute la région.
Témoignages de nos partenaires
Grâce au soutien du DFF, Midanik est désormais officiellement enregistrée au Soudan et en Ouganda ! Ceci a permis à l’équipe de Midanik de gagner en confiance, en visibilité et en reconnaissance nécessaires pour pérenniser son action. Importance : Dans un contexte où l’organisation féministe est soumise à de fortes pressions, le financement flexible a permis à Midanik de consolider tant sa survie institutionnelle que sa légitimité publique.
« Notre travail et notre partenariat avec le DFF ont permis aux initiatives menées par les personnes queer et trans d’exister et de se faire entendre au sein du mouvement féministe dans la région SWANA. »
Avec le soutien du DFF, Roots Lab Africa a réalisé des progrès significatifs en matière de renforcement des communautés queer et des personnes de genre variant au Maroc, grâce au développement des capacités, à l’amélioration de la visibilité et à l’autonomisation communautaire. La subvention nous a permis de mettre en œuvre une série d’activités à fort impact qui promeuvent l’autonomie corporelle, la justice de genre et le plaidoyer intersectionnel.
« L’accompagnement du DFF a été bien plus qu’un simple financement. C’était un véritable partenariat pour la mise en place d’un mouvement féministe. »
« Nous avons achevé un cycle complet d’ateliers saisonniers axés sur l’écologie féministe, les soins collectifs et les pratiques alimentaires ancestrales. Après les premières rencontres et les ateliers du printemps, nous avons organisé trois ateliers supplémentaires marquant la transition vers les pratiques de conservation des aliments de fin d’été et d’automne. Nous avons animé un atelier sur le burghul où les femmes ont cuisiné, séché, moulu et préparé le blé ensemble, tout en fabriquant du pain et en partageant des récits sur l’enfance, le travail et la survie. Cet atelier a mis l’accent sur le blé comme aliment et symbole de mémoire, et a mis en exergue la connaissance des systèmes alimentaires développée par les femmes du fait de la nécessité, de leur travail basé sur les soins et de la résilience. »
« En 2025, l’équipe s’est concentrée sur l’intégration de la justice climatique, de l’autonomisation des femmes et de la participation communautaire à travers le projet de reboisement d’Afrin. Les activités ont inclus des formations et la plantation de 3 192 jeunes plants d’espèces diverses, avec un suivi en matière d’irrigation et d’entretien pour assurer une croissance durable. »
« Avant cette formation, je croyais que le changement climatique était un problème lointain. Aujourd’hui, je comprends mieux son impact sur nos terres et notre travail, et je sens que je peux faire quelque chose à ce sujet, même si je commence par de petits gestes. »