Aperçu

Lina Abou-Habib est la directrice de l’Institut Asfari pour la société civile et la citoyenneté à l’Université Américaine de Beyrouth. Elle donne également des cours sur le genre aux étudiants en licence et en master à la Faculté des arts et des sciences de l’Université Américaine de Beyrouth. Elle est présidente du Collectif pour la recherche et la formation sur l'action pour le développement et elle siège au conseil d’administration de « Gender at Work ». Elle est conseillère stratégique du Fonds Mondial pour les Femmes pour la région MENA et elle est membre du conseil éditorial du journal « Genre et développement » publié par Oxfam.

Auparavant, Lina Abou-Habib était la directrice exécutive du Partenariat d'apprentissage des femmes pour les droits, le développement et la paix (WLP) et, avant cela, elle était directrice du CRTD.A. Elle a collaboré de manière étendue avec le Royal Tropical Institute (KIT) et avec plusieurs organisations internationales et régionales en vue de la conception et de la gestion de programmes sur des questions liées au genre et à la citoyenneté, à l’économie, au commerce, au genre et au leadership dans la région du Moyen Orient et de l’Afrique du Nord. Elle jouit d’une vaste expérience en matière de recherche qualitative, d’analyse des questions de genre et de formation/ facilitation. Elle était doctorante à la Faculté des sciences humaines appliquées de l’Institut des politiques publiques (Université de technologie d’Auckland). Consultante mondiale sur les questions de genre, Abou-Habib a travaillé dans la plupart des pays de la région MENA, en Afrique de l’Ouest et dans le Caucase.

Fondatrice et ancienne directrice du Centre Salmmah de ressources pour les femmes

Fahima Hashim est militante féministe depuis plus de 25 ans. Son expérience se situe au niveau de la recherche- action et de la formation féministe dans les domaines de la femme et de la paix, de la violence faite aux femmes et de la mise en place de mouvements féministes. Fahima consacre sa vie à la promotion d’un changement radical pour les femmes/ les jeunes filles et leur place au sein de la société. 

Elle siège au conseil d’administration de Nazra pour les études et la recherche et travaille avec les femmes de la région MENA. Elle est également membre conseiller au conseil d’administration du Fonds féministe Doria (premier fonds féministe pour les femmes dans la région MENA).

Elle était directrice du Centre Salmmah de ressources pour les femmes, fermé de force par le gouvernement soudanais en juin 2014. 

Sussan Tahmasebi œuvre depuis plus de 20 ans au renforcement de la société civile et à la promotion des droits des femmes en Iran et dans la région MENA. Elle est actuellement directrice exécutive de FEMENA, une organisation qui soutient les défenseuses des droits humains des femmes, leurs organisations et leurs mouvements, plus particulièrement dans des contextes de transition ou d’espaces limités ou restreints pour la société civile dans les régions MENA et Asie. Avant d’assumer ce rôle, Tahmasebi était directrice de la région MENA/ Asie au sein du réseau international d’action de la société civile (ICAN) (2011-2017), une organisation dont elle est la cofondatrice et qui s’attache à promouvoir la paix et la sécurité. De 1999 à 2010, Tahmasebi est basée en Iran où elle co-fonde le Centre iranien de recherche et de formation de la société civile qui vise à bâtir les capacités de la société civile iranienne et à mener des recherches sociales. Tahmasebi est également membre fondateur de la campagne Un million de signatures, un effort populaire pour mettre fin aux lois partiales du point de vue genre en Iran. Elle entretient toujours des liens forts avec la société civile iranienne et avec le mouvement des femmes en Iran. L’expertise de Tahmasebi comprend, entre autres, l’édification de mouvements dans des contextes d’amenuisement de l’espace civic, la réforme des droits des femmes dans les sociétés musulmanes, le renforcement des capacités de la société civile, ainsi que la paix et la sécurité pour les femmes dans les régions MENA et Asie.

En 2010 et 2011, l’organisation Human Rights Watch rend hommage à Tahmasebi pour son travail en Iran et lui décerne le prix Alison Des Forges pour militantisme extraordinaire, la plus grande distinction de HRW. En 2011, Newsweek la nomme parmi les 150 femmes qui “font bouger le monde”. En 2016, elle reçoit le prix “Pouvoir d’inspirer” (Power to Inspire) du Centre national pour les droits civils et humains à Atlanta, Géorgie, où son travail de défenseuse des droits de la femme en Iran est mis en avant. En 2016, l’Association pour les droits des femmes et le développement (AWID) rend hommage à Tahmasebi et la considère comme une activiste féministe qui permet de croire à un avenir sans fondamentalismes. 

Tahmasebi est iranienne et américaine de naissance et parle couramment l’anglais et le farsi. Elle vit à Washington DC.

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Kishani Cader (elle), ACMA, CGMA est une professionnelle de la finance possédant une expérience vaste et diversifiée dans le domaine de la finance et de la gouvernance liée aux secteurs des entreprises et des organisations à but non lucratif.

L'expertise de Kishani s'étend à la gestion financière globale, à la gouvernance, gestion organisationnelle, gestion des relations avec les donateurs et autres parties prenantes, planification et mise en œuvre stratégiques.

Grâce à 18 ans d'expérience dans divers postes de haute direction, Kishani a affiné ses compétences professionnelles pour se concentrer sur l'établissement d'un équilibre entre la gouvernance tout en veillant à ce que les intérêts fondamentaux des groupes financés soient conservés. Elle est actuellement directrice des finances, de la conformité et des opérations chez Women's Fund Asia Limited.

Remie Abi-Farrage est l'agent de programme principal des programmes mondiaux du “Equality Fund”. Remie soutient les stratégies d'octroi de subventions et d'accompagnement des partenaires des organisations avec leurs partenaires mondiaux. Remie est profondément liée aux mouvements féministes et de jeunesse à l'échelle mondiale, avec une expérience locale et internationale précieuse sur la philanthropie des droits de l'homme, le plaidoyer, la programmation et l'organisation de la justice sociale.

Remie croit au transfert de pouvoir grâce à un financement de base flexible et au respect de l'autonomie et du travail des organisations et groupes locaux, en tant que principaux exécutants, tandis que les organisations donatrices agissent en tant que facilitateurs.

Senda Ben Jebara est une féministe queer de Tunisie, actuellement basée à Montréal, QC, Canada. Elle a été impliquée dans l'organisation politique et dans les mouvements féministes et queer au cours des 10 dernières années.

Elle a siégé au conseil d'administration de 'Chouf' et 'Mawjoudin', deux organisations LGBTQI+ basées en Tunisie, et a co-organisé le Festival international d'art féministe - Chouftouhonna et le Mawjoudin Queer Film Festival.

Senda croit fermement en l'intersectionnalité et a été impliquée dans plusieurs projets au Moyen-Orient et en Afrique du Nord axés sur les droits LGBTQI+ ainsi que sur les droits des migrants et des réfugiés.

Elle a travaillé avec FRIDA - The Young Feminist Fund, où elle s'est concentrée sur l'apprentissage en ligne et sur le soutien à l'organisation de jeunes féministes en Asie du Sud-Ouest et dans la région de l'Afrique du Nord et a consulté Article19 sur des projets de recherche LGBTQI+. Elle est passionnée par la cuisine.