About Us

Vision

Nous œuvrons afin que les groupes féministes, tant nouveaux qu’établis, de la région MENA aient accès à un financement plus important et de meilleure qualité afin de poursuivre et de développer leur travail, de définir leurs priorités et de produire des connaissances locales.

Mission

Le Fonds féministe Doria est un fonds féministe qui œuvre au renforcement des militantes, des institutions et des mouvements par l’octroi de subventions, le partage de compétences, les espaces de rencontre, la solidarité mutuelle et le soutien. Le DFF veille à ce que les mouvements féministes disposent de ressources suffisantes et flexibles pour identifier et définir leurs priorités de manière indépendante, développer et pérenniser leur militantisme, produire des connaissances par et pour leurs membres et défendre les droits de toutes les femmes et des personnes et groupes LBTQ+ dans leurs pays.

En tant que fonds féministe, le DFF mobilise des ressources financières, politiques et techniques auprès d'un large éventail de bailleurs de fonds et contribue au plaidoyer et à la sensibilisation afin de construire un écosystème de donateurs qui comprennent le contexte politique, économique, culturel et social des militantes dans toute la région.

Vision stratégique

Nous aimerions vous présenter Zaha

En arabe, « zaha » est un verbe qui signifie grandir, éclore et s'épanouir. Il signifie aussi briller ou illuminer. C'est l'expression de choix pour décrire l'une de nos initiatives les plus audacieuses à ce jour.

Née d'une réflexion collective menée avec des militantes, des groupes et des organisations féministes engagés du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord, Zaha constitue une lueur d'espoir dans une période exceptionnellement difficile. Elle témoigne de notre lutte constante, de notre unité et de notre solidarité face à l'oppression et à la violence.

Zaha est l'avenir dont nous rêvons. C'est un fruit qui ne demande qu'à éclore et c’est notre réponse à la question : « Où sont les féministes dans ce qui se passe dans notre région ? » Nous voici donc, en train d’avancer ensemble vers un avenir féministe pétri de justice, de liberté et de joie.

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Nos valeurs

  • Diversité et inclusion
  • Solidarité
  • Approche holistique
  • Pérennisation
  • Visibilité
  • Respect
  • Cocréation
  • Confiance absolue

Son histoire à elle

  1. Le financement féministe : Une question politique et stratégique

    En dépit de la richesse et de la diversité du travail et de la pratique attribués aux féministes de la région MENA, leurs efforts sont souvent occultés lors des réunions et des plateformes internationales, et le financement est fragmentaire et inapproprié. Les féministes n’ont eu de cesse de marteler qu’un monde plus juste et plus féministe exige des changements radicaux dans les modèles capitalistes de distribution des richesses et dans le fonctionnement des bailleurs de fonds philanthropiques, développementaux et gouvernementaux. Elles ont mené un plaidoyer au sein des principaux écosystèmes de financement et ont créé leurs propres fonds, mis en place des mécanismes nouveaux pour le transfert des ressources et élaboré des preuves montrant que les femmes sont capables de gérer des sommes importantes.

  2. Travail collectif et conflits : La naissance du Fonds féministe DFF

    À la lumière des échanges sur l’importance de créer un mécanisme de financement autonome dans la région MENA, un groupe de militantes égyptiennes a lancé des consultations en 2019 sur les implications politiques et pratiques liées à la création d’un fonds indépendant pour les femmes. Ces échanges ont bénéficié des efforts de nombreuses militantes de la région qui ont compilé des études préliminaires, des recommandations antérieures et des évaluations portant sur la sûreté et la sécurité des modalités de transfert des fonds afin de ne pas porter préjudice aux communautés destinataires.

    Né du militantisme collectif de nombreuses féministes de la région, le DFF a été lancé de manière officielle le 8 mars 2021 à l’occasion de la Journée internationale des femmes, avec une vision à long terme visant à promouvoir un changement social équitable, inclusif et juste en instaurant un écosystème de financement féministe autonome et responsable à l’égard des mouvements dans la région.

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Le Conseil d’administration

Le Fonds féministe Doria est dirigé par un Conseil d'administration dont les membres mettent à disposition de manière bénévole leur temps, leur expertise et leurs réseaux. Le travail quotidien est assuré par une équipe réduite de consultant(e)s et de conseillères/conseillers féministes. Le DFF compte également sur un réseau d'organisations et de chercheuses/chercheurs féministes de la région qui apporte un accompagnement et un mentorat précieux.

  • Lina Abou-Habib

    Présidente du Conseil d'administration

    Lina Abou-Habib est directrice de l'Asfari Institute for Civil Society and Citizenship à l'Université américaine de Beyrouth, où elle donne également des cours de genre aux étudiants de premier et deuxième cycles de la Faculté des arts et des sciences. Elle préside le Collectif pour la recherche et la formation au service du développement – ​​Action (CRTD.A) et siège au Conseil d'administration de Gender at Work. Elle est également conseillère stratégique pour la région MENA auprès du Fonds mondial pour les femmes et membre du comité de rédaction de la revue Gender and Development publiée par Oxfam.

    Auparavant, elle était directrice exécutive du Women's Learning Partnership et, avant cela, directrice du CRTD.A. Elle a collaboré étroitement avec le Royal Tropical Institute (KIT) et avec plusieurs organisations internationales et régionales, concevant et gérant des programmes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord sur des questions liées au genre et à la citoyenneté, à l'économie, au commerce et au leadership. Consultante internationale en matière de genre, Abou-Habib a travaillé dans la plupart des pays de la région MENA, en Afrique de l'Ouest et dans le Caucase.

  • Fahima Hashim

    Membre du Conseil d’administration

    Fondatrice et ancienne directrice du Salmmah Women's Resource Centre, Fahima Hashim est militante féministe depuis plus de 25 ans et jouit d'une expérience en recherche-action et en formation féministe dans le domaine des femmes et de la paix, des violences faites aux femmes et du développement du mouvement féministe. Elle a consacré sa vie à promouvoir un changement radical pour les femmes et les jeunes femmes et leur place dans la société.

    Elle est membre du conseil d'administration de Nazra for Feminist Studies où elle travaille avec des femmes de la région MENA, et membre du conseil consultatif du Fonds féministe Doria. Elle a été directrice du Salmmah Women's Resource Centre, acculé à fermer ses portes par le gouvernement soudanais en juin 2014.

  • Sussan Tahmasebi

    Membre du Conseil d’administration

    Sussan Tahmasebi œuvre depuis 20 ans au renforcement de la société civile et à la défense des droits des femmes en Iran et dans la région MENA. Elle est actuellement directrice exécutive de FEMENA, une organisation qui soutient les défenseuses des droits humains, leurs organisations et leurs mouvements, en particulier dans les contextes de transition ou lorsque l'espace civique est restreint dans les régions MENA et Asie.

    De 2011 à 2017, elle est directrice pour la région MENA et Asie au sein de l’International Civil Society Action Network (ICAN), une organisation qu'elle a cofondée. Basée en Iran de 1999 à 2010, elle cofonde l’Iran Civil Society Training and Research Center. Elle est également membre fondatrice de la Campagne d'un million de signatures, un mouvement citoyen visant à abolir les lois sexistes en Iran.

    Tahmasebi est iranienne et américaine de naissance et parle couramment l'anglais et le farsi. Elle réside à Washington, D.C.

  • Kishani Cader

    Membre du Conseil d’administration

    Kishani Cader (elle), ACMA, CGMA, est une professionnelle de la finance possédant une expérience vaste et diversifiée en finance et en gouvernance dans le secteur des entreprises et des organisations à but non lucratif. Son expertise couvre la gestion financière globale, la gouvernance, la gestion organisationnelle, la gestion des relations avec les donateurs et les parties prenantes, ainsi que la planification et la mise en œuvre stratégiques.

    Forte d’une expérience de 18 ans à divers postes de direction, Kishani a perfectionné ses compétences professionnelles afin de garantir un équilibre entre gouvernance et prise en compte des intérêts fondamentaux des bénéficiaires des fonds. Elle est, à l’heure actuelle, directrice des finances, de la conformité et des opérations au Women's Fund Asia.

  • Remie Abi-Farrage

    Membre du Conseil d’administration

    Après avoir été responsable principale de projets à l'Equality Fund, Remie Abi-Farrage continue d'appuyer les stratégies d'octroi de subventions et d'accompagnement des partenaires internationaux de l'organisation.

    Profondément engagée auprès des mouvements féministes et de jeunesse à l'échelle mondiale, Remie possède une expérience locale et internationale importante en matière de philanthropie des droits humains, de plaidoyer, de programmation et d'organisation pour la justice sociale. Elle croit au transfert de pouvoir par le biais d'un financement de base flexible et au respect de l'autonomie et du travail des organisations et groupes locaux en tant que principaux acteurs de la mise en œuvre, les organisations donatrices agissant, elles, comme facilitatrices.

  • Senda Ben Jebara

    Membre du Conseil d’administration

    Senda Ben Jebara est une féministe queer tunisienne, actuellement basée à Montréal, au Canada. Elle est impliquée dans l'organisation politique et les mouvements féministes et queer depuis 10 ans. Elle a siégé au conseil d'administration de Chouf et de Mawjoudin, deux organisations LGBTQ+ basées en Tunisie, et a coorganisé le Festival international d'art féministe Chouftouhonna et le Festival du film queer Mawjoudin.

    Convaincue de l'importance de l'intersectionnalité, elle a participé à plusieurs projets au Moyen-Orient et en Afrique du Nord portant sur les droits des personnes LGBTQ+ ainsi que sur les droits des migrant(e)s et des réfugié(e)s. Elle a travaillé avec FRIDA, The Young Feminist Fund, où elle s'est consacrée à l'apprentissage en ligne et au soutien de l'organisation des jeunes féministes dans la région de l'Asie du Sud-Ouest et de l'Afrique du Nord, et a été consultante auprès d'Article 19 sur des projets de recherche relatifs aux personnes LGBTQ+. Elle est passionnée de cuisine et aime découvrir de nouvelles gastronomies.

Fondatrice

Mozn Hassan

Mozn Hassan

Fondatrice

Mozn Hassan est une militante féministe égyptienne fondatrice de Nazra for Feminist Studies. Elle a reçu de nombreuses distinctions, dont le premier prix Charlotte Bunch pour les droits humains décerné par le Fonds mondial pour les femmes en 2013.

En 2016, Hassan et Nazra reçoivent conjointement le prix Right Livelihood, souvent qualifié de « prix Nobel alternatif de la paix », pour leur engagement en faveur de l'égalité et des droits des femmes victimes de violences, d'abus et de discriminations. L'intégralité de ce prix est consacrée à la création du Fonds féministe Doria.