Le Fonds Féministe Doria représente le couronnement d'un parcours de lutte, d'apprentissage et de reconnaissance.
La fondatrice du Fonds Doria pour les femmes, Mozn Hassan, avait créé une organisation féministe indépendante en Egypte appelée Nazra pour les études féministes. Au fil des années, Nazra a contribué de manière significative à façonner et élargir le champ du discours féministe dans la région, essentiellement à travers la production de recherches et de connaissances locales indigènes, ainsi que le mentorat destiné aux organisations féministes nouvelles et naissantes créées de manière organique dans des régions reculées d'Egypte lorsque les femmes et les filles se sont rassemblées pour tenter de traiter les différentes formes de discrimination et d'oppression vécues au quotidien. L'idée du Fonds Féministe Doria a ainsi germé comme moyen d'atteindre les activistes féministes qui ne correspondent pas nécessairement à la description des féministes renommées et bien connectées de la région. Vu les difficultés croissantes rencontrées par ces groupes pour obtenir les ressources nécessaires au maintien de leur activité, l'idée de Doria s'est précisée davantage pour englober la région MENA. Durant la même période, Nazra et Mozn reçoivent le prix RLA qui est affecté, dans sa totalité, à la création du Fonds Féministe Doria.
La conception et la construction du Fonds Féministe Doria était guidée et informée par un nombre de recherches et d'études menées sur les fonds actuels pour les femmes, les critères y relatifs, leur disponibilité dans la région et leur accessibilité. Par ailleurs, des discussions et des consultations intenses et approfondies ont été menées avec des activistes féministes clés, au niveau régional et mondial, des fonds féministes homologues, ainsi que des groupes féministes afin de discuter du calendrier, de la pertinence et de l'orientation stratégique de Doria.
Le processus participatif basé sur l'apprentissage mentionné plus haut a permis d'instaurer le Fonds Féministe Doria comme un fonds local réunissant les objectifs clés de l'octroi de petits dons, du coaching et du mentorat, sans compter la dissémination des connaissances.
